人才理念

润宇以奋斗者为本，建设学习型企业，重视人才培养工作。将员工的学习能力视为企业的核心竞争能力，全力提升员工的学习能力，提升其综合素质。一方面鼓励员工通过“总结—学习—实践”的学习模式，提高分析问题解决问题的能力，透过现象看本质，找到问题的根因，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，采取根本性的措施。从而在工作中提升员工解决问题的能力。另一方面通过“请进来，走出去”的方式，鼓励员工学习外部优秀知识和经验，使员工接受最新的知识和理念，扩大视野，提升员工的综合素质。

公司坚持以创新为驱动，注重人才的发展。公司为员工提供完善的职务晋升和职业发展通道。通过客观公正的考核机制，使得人尽其才，才尽其能，人岗匹配。让每一个奋斗者都能充分施展自己的才华，充分释放自己的潜能，在合适的岗位干专业的事，充分激发自己的主观能动性，为公司贡献智慧和力量的同时，成就个人价值。与此同时，公司建立利益共享、责任共担的员工持股平台，持续不断地将“以奋斗者为本”的理念制度化，使奋斗者与企业处于共同创业、共同创新的状态，使创新的力量汇聚成推动润宇发展、达致成功的洪流，使润宇成为润宇人的润宇，形成利益的共同体。